Come aprire le porte alla felicità

Creare felicità nelle comunità e nelle nazioni intere non è un obiettivo facile, ma utilizzando metodi specifici che agiscano con attenzione per modificare le politiche, i paesi possono senza dubbio aprire le porte alla felicità.

Rapporto sulla politica globale per la felicità e il benessere del 2019, tra le altre cose, affronta proprio questo argomento.

Ci porta attraverso diverse lezioni o fasi "come fare" che discutono di politiche di felicità di successo. Diamo un'occhiata più da vicino a ciascuna di esse, poiché tutte insieme ci aiuteranno a scoprire i segreti per aprire le porte alla felicità.

Stabilire una strategia di felicità

Una strategia specifica per la felicità può essere sviluppata su scala più piccola e più grande, per organizzazioni, ministeri, città, regioni e persino paesi. La chiave è usare buy-in e ricavare dati sulla felicità che poi devono essere valutati per creare una strategia di successo che promuoverà felicità e benessere.

Trasformare il discorso in azione

Il modo migliore per passare all'azione è la disponibilità di grandi esempi da copiare, insieme all'incoraggiamento dell'innovazione e della sperimentazione a livello operativo. Per passare all'azione è necessario un team umano, in cui gli elementi più essenziali sono leader, entusiasmo condiviso, alti livelli di fiducia e un senso di scopo.

Collaborazione all'interno dei portafogli

La ricerca ha dimostrato che le persone in strutture organizzative più piatte tendono a essere più felici e che le strutture di insegnamento collaborativo sono collegate a un capitale sociale più elevato. Per questo motivo, le politiche e le procedure dovrebbero cercare di aumentare la fiducia tra i colleghi nelle organizzazioni.

Collaborazione tra ministeri, ONG e altre parti interessate

Sono necessari livelli di specializzazione più elevati; ogni dipartimento deve usare i propri strumenti per raggiungere i propri obiettivi e scopi definiti. Anche se sono possibili obiettivi più ampi, devono essere perseguiti usando gli strumenti e le risorse del dipartimento.

Spazio per la sperimentazione, la valutazione e l'assunzione di rischi

Il consiglio chiave in questo caso è quello di creare un team di collaboratori entusiasti che guideranno l'innovazione.

Scelte politiche coerenti

Per ottenere coerenza in questo caso, è necessario uno standard per la valutazione del benessere. Questo standard dovrebbe contenere tutti i fattori rilevanti e deve essere in grado di stabilire valori equivalenti per le politiche in aree diverse.

continuità

La continuità deve esistere affinché la felicità sopravviva, il che significa che le idee sviluppate devono essere mantenute dalle seguenti strutture di leadership, o governi. Ciò può essere ottenuto tramite impegni a lungo termine per le politiche.

Imparare da esperienze diverse

Lo scopo stesso del Global Happiness Report è quello di raccogliere e condividere esperienze politiche di successo da tutto il mondo. Il punto è quello di gettare luce su idee che hanno funzionato con successo altrove e di implementarle in altre regioni, ma anche di creare reti di persone che traggono ispirazione dai loro pari.

Conclusione

Queste lezioni di "come fare" non sono facili da implementare, almeno per le strutture burocratiche esistenti, specialmente a livello nazionale. Tuttavia, c'è molto interesse pubblico che non ha smesso di crescere, entusiasmo per politiche di ridirezionamento che consentiranno la felicità a livelli più ampi.

Ciò che potrebbe essere necessario in questo caso è lo sviluppo di determinati spazi sicuri in cui le innovazioni volte alla felicità possano svilupparsi, utilizzando queste lezioni pratiche.